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#WeAreSofico


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CRAFTSMANSHIP

 

ソフィコは社員一人ひとりが常にベストを尽くせるように応援しています。そのため人材育成には十分に時間をかけており、個人がスキルアップできる時間やマテリアルを積極的に提供しています。一方でソフィコでは自分のキャリアパスを描くことも期待しています。学習を通じて得た知識を共有することは、チーム全体のレベルアップにつながると信じています。これが私たちのモットーのひとつである、「The more you learn, the more you share」につながっています。

PARTNERSHIP

パートナーシップとは信頼と尊敬の上に成り立つと考えています。それは、自分の目標を達成しようとしても、他の誰もが不利益を被らないような関係を築くことです。パートナーシップとは、本当の意味でWin-Winの関係です。同僚同士でもお客様との関係でも、誰もがパートナーであり、パートナーとして扱われるべきなのです。→私たちが考えるパートナーシップとは信頼と尊重です。目標を達成するうえで相手に不利益が及ばない関係を構築します。これは真のWin-Winの関係であり、お客様や同僚、関係者すべてがパートナーなのです。

paku

EMPOWERED TEAMS

小規模で自律したチームは、最初から最後まですべてのプロセスを処理でき、そのパワーが企業家精神を育て、自主性と責任感の高い環境を作り上げます。

SHARED LEADERSHIP

ソフィコでは誰もが自由に発言し、お互いの意見を共有することを楽しみにしています。一人ひとりが自分の視点や方法を自由に発信、共有することで会社の発展に貢献しています。私たちは上下関係のない組織であり、コミュニケーション、自主性は成功に欠かせないものだと考え、高く評価しています。

napoleon

AGILITY

アジャイルはゴールそのものではありません。またそれだけで完結するものでもありません。あくまでも課題に迅速かつフレキシブルに対応する方法の事です。変化に対してチームはオープンにかつ柔軟に対応します。そのためにソフィコバージョンのアジャイルを生み出しました。